A dicção patrocinar
detém individual significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, a matéria primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a escrupulosa mensuração dos mesmos apontados direitos mostrou-se vital.
Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os modelos de operação da advocacia.
Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Embaraçando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, aditando confusão a demandas que antanho eram de fácil realização, diagonalmente, demudou a técnica que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.