Prejudicando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a equilibrada computação daqueles referidos direitos patenteou-se basilar.
O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A natural exigência de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, somando desorientação a lides que outrora foram de incomplexa realização, transversalmente, transmutou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos laborais.