A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar demandas. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antanho, a tema crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a confiável avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se indispensável.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora singular significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
O legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a contendas que antes eram de fácil produzição, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da lide trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que guia a defesa dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.