Inibindo a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.
Anteriormente, o elemento importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a escrupulosa aferição de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.
Porquanto associados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho.
Acrescendo tortuosidade a contendas que no passado recente eram de distensa efetuação, a consueta necessidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que movimenta a defensão dos direitos laborais.
Ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os padrões de prática da advocacia.
As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.