As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa transformou as metodologias de operação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o componente substancial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a confiável suputação desses aludidos direitos manifestou-se central.
Inibindo a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A dição patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A sabida imperiosidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que antes eram de tranquila concretização, obliquamente, demudou a técnica que rege a defensão dos direitos do trabalho.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.