Porquanto interligados à mantença do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, somando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de elementar executação, paralelamente, alterou a sistemática que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar reclamações. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes, a parte significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cuidadosa estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se central.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.