Anteriormente, o quesito essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a curial suputação desses apontados direitos mostrou-se essencial.
O sistema jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.
Por ser profundamente relacionado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Somando confusão a causas que outrora pareciam ser de distensa efetivação, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que guia a defensão dos direitos laborais.