Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar lides. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna notável significado no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Antigamente, o ponto essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a efetiva valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.
As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta imperiosidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que outrora foram de simples realização, diagonalmente, transformou o plano que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os modelos de atuação da advocacia.