Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Conquista - MG

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.

Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem excepcional peso no Direito do Trabalho.

Agregando confusão a processos que antes eram de fácil concretização, a habitual imperiosidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que regula a defensão dos direitos do trabalho.

Porque caducam rápido e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação estendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Anteriormente, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a prudente computação de tais apontados direitos tornou-se central.

As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.