Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Contenda - PR

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei ampliou os padrões de atuação da advocacia.

Por estar profundamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem particular sentido no Direito do Trabalho.

As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Incorporando confusão a ações que no passado recente mostravam ser de distensa produzição, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que move a guarda dos direitos empregatícios.

Porque associados à mantença do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Antigamente, o dado primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a pertinente computação de tais citados direitos tornou-se primordial.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar causas. Não se contraria, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.