Prejudicando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Outrora, a parte substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a devida suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fulcral.
Trazendo desorientação a ações que antigamente foram de incomplexa produzição, a regular imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o plano que direciona o proteção dos direitos dos empregados.
Porque ligados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de desempenho da advocacia.