As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, aditando desorientação a contendas que antes eram de tranquila concretização, transversalmente, transmudou o sistema que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o título substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a sensata avaliação desses aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Porque correlacionados aos víveres do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Inibindo a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os métodos de desempenho da advocacia.