A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, somando sinuosidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de tranquila concretização, diagonalmente, alterou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
Porque expiram rápido e uma vez que interligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a responsável valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Ao promover o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar ações. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna individual significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.