Sendo intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar processos. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
No passado recente, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a efetiva computação desses aludidos direitos demonstrou-se substancial.
A famigerada precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento da lide trabalhista, acrescentando desorientação a causas que em momentos passados eram de descomplicada efetuação, obliquamente, transmutou a técnica que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.