Obstando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Sendo inerentemente associada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular significância no Direito Trabalhista.
A prosaica precisão de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, somando ruído a ações que no passado recente revelavam ser de elementar operação, obliquamente, transformou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, a peça essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a efetiva estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se primacial.
O sistema jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.