A regular inevitabilidade de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, agregando sinuosidade a ações que em tempos passados eram de simples realização, lateralmente, transmutou a sistemática que move o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar demandas. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
Em momentos pretéritos, o quesito importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a coerente quantificação de tais apontados direitos mostrou-se crucial.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.