Outrora, o ponto primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a escrupulosa avaliação daqueles citados direitos tornou-se inevitável.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Obstando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Trazendo tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de distensa executação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui singular sentido no Direito do Trabalho.