Por ser inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui sublime significado no Direito Laboral.
Somando sinuosidade a contendas que anteriormente eram de tranquila concretização, a corrente exigência de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos passados, a peça primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a pertinente suputação dos mesmos citados direitos revelou-se capital.
As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.