Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial significado no Direito do Trabalho.
Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a conciente computação de tais apontados direitos revelou-se essencial.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar processos. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Acrescendo desorientação a causas que antanho eram de incomplexa executação, a consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, transformou o plano que governa o proteção dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa transformou os padrões de exercício da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à subsistência do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.