Porquanto vinculados à vida do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Aditando tortuosidade a processos que antanho mostravam ser de tranquila realização, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a honesta valoração daqueles apontados direitos manifestou-se fundamental.
O termo patrocinar
encarna singular significado no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar lides. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.