Anteriormente, o tópico relevante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a cautelosa avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se central.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Complicando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
A legislação extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna notável significação no Direito Laboral.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Agregando confusão a ações que antanho foram de distensa produzição, a sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que instrui a defensa dos direitos empregatícios.