Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar causas. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que no passado recente revelavam ser de tranquila operação, lateralmente, imutou a sistemática que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica alterou os paradigmas de prática da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o componente primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a fundamentada mensuração daqueles referidos direitos manifestou-se fulcral.
Uma vez que relacionados à subsistência do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.