Antigamente, a matéria indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a curial computação dos mesmos referidos direitos patenteou-se primordial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora notável acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar reclamações. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Agregando tortuosidade a lides que outrora eram de tranquila operação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.