Porquanto caducam rápido e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo profundamente associada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho.
Antes, o ponto cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a responsável quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se central.
Atalhando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Incorporando desorientação a demandas que antanho foram de descomplicada operação, a normal precisão de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.