Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o dado capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a prudente estimação de tais citados direitos patenteou-se indeclinável.
As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os modelos de operação da advocacia.
Embaraçando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, acrescentando confusão a processos que em tempos passados pareciam ser de descomplicada operação, paralelamente, transformou a metodologia que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.