Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os padrões de prática da advocacia.
Antanho, a matéria primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cuidadosa aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se central.
A consueta imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que em tempos passados foram de tranquila efetuação, indiretamente, alterou a técnica que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar ações. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.