Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
O legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o tópico primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a honesta suputação daqueles aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável significação no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
A comum imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, somando desorientação a ações que anteriormente foram de fácil operação, lateralmente, imutou a estrutura que move a guarda dos direitos laborais.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.