Obstando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a tema fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a efetiva valoração desses apontados direitos mostrou-se fundamental.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que outrora mostravam ser de elementar efetivação, paralelamente, demudou a sistemática que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
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