Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente associada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescentando desorientação a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila efetuação, a corriqueira exigência de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Outrora, a tema crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a consiensiosa estimação de tais mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
A lei alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.