Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
A corrente precisão de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, adicionando ruído a lides que anteriormente mostravam ser de elementar efetivação, obliquamente, modificou a estrutura que regula a defensão dos direitos laborais.
Ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o dado imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a ajustada avaliação daqueles referidos direitos manifestou-se indispensável.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar demandas. Não se discute, porém, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral.