Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Obstando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
A dição patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes, o quesito vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a ajustada estimativa desses aludidos direitos denotou-se fundamental.
As alterações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando ruído a lides que antigamente mostravam ser de fácil operação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que move o amparo dos direitos empregatícios.