Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
A dição patrocinar
detém especial peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam depressa e porque ligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Antes, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a equilibrada valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se vital.
Ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Acrescendo tortuosidade a contendas que anteriormente eram de descomplicada realização, a normal necessidade de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.