A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar demandas. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
A batida necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, trazendo confusão a ações que no passado recente pareciam ser de simples produzição, obliquamente, alterou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica distendeu os padrões de prática da advocacia ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a matéria primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a correta aferição de tais mencionados direitos manifestou-se vital.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.