Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cristiano Otoni - MG

A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, acrescendo complexidade a lides que anteriormente foram de fácil realização, obliquamente, imutou a mecânica que rege a tutela dos direitos trabalhistas.

Ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar causas. Não se contradita, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

Antes, a peça substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a ajustada valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se indeclinável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

O vocábulo patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito Laboral, sendo intimamente ligado à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.