A palavra patrocinar
incorpora notável importância no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da contenda trabalhista, somando sinuosidade a causas que anteriormente eram de tranquila produzição, indiretamente, transmudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar reclamações. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Antes, o questão primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a curial suputação desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
A lei transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.