As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o tópico importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a regular valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Porquanto vinculados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a lides que antigamente revelavam ser de elementar concretização, indiretamente, imutou a técnica que toca a guarda dos direitos laborais.
Complicando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.