Obstando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
Outrora, o título substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a metódica suputação daqueles referidos direitos mostrou-se capital.
Estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Porque vinculados à alimentação do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as metodologias de atuação da advocacia.
Incorporando complexidade a lides que anteriormente revelavam ser de simples concretização, a normal necessidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.