Porque associados à mantença do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
O termo patrocinar
corporifica especial valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, o dado indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a honesta estimação desses referidos direitos mostrou-se primordial.
A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Agregando desorientação a processos que antigamente eram de descomplicada concretização, a comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar demandas. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.