A usual precisão de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antanho eram de tranquila concretização, paralelamente, alterou a estrutura que regula o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova situação.
Anteriormente, o item basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a correta computação de tais mencionados direitos mostrou-se primacial.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
O sistema jurídico transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial significância no Direito Laboral.