O vocábulo patrocinar
encarna singular acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os modelos de prática da advocacia.
No passado recente, o item inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a regular estimação de tais aludidos direitos denotou-se primacial.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A natural exigência de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, incorporando ruído a contendas que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, transmutou a metodologia que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.