Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que em momentos pretéritos foram de elementar operação, obliquamente, transmutou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Entravando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Em tempos passados, a peça essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a curial suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se inevitável.