Dificultando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Antanho, o dado relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a prudente valoração desses mencionados direitos revelou-se cardinal.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A consueta exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, trazendo desorientação a litígios que no passado recente aparentavam ser de tranquila realização, indiretamente, demudou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.