Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Damião - PB

Entravando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, a peça central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a criteriosa estimação daqueles mencionados direitos tornou-se indispensável.

Estando intrinsecamente associado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem inconfundível significado no Direito Laboral.

Porquanto caducam depressa e porque ligados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O sistema legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, acrescendo ruído a litígios que em tempos passados revelavam ser de incomplexa realização, lateralmente, alterou a metodologia que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.