Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que em momentos pretéritos eram de elementar executação, lateralmente, demudou a sistemática que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente associado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Trabalhista.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a escrupulosa quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar demandas. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.