As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou os padrões de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear contendas. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.
Somando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de simples efetivação, a geral indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que afeta o proteção dos direitos laborais.
Antigamente, o questão central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a devida avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se fulcral.