A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar contendas. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a honesta mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se imprescindível.
O termo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa realização, a natural necessidade de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, indiretamente, modificou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.