A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar ações. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Porquanto conectados aos víveres do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
Agregando dificuldade a contendas que no passado recente mostravam ser de tranquila concretização, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
Por estar intimamente associado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora singular importância no Direito do Trabalho.
Antigamente, o título capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a conciente avaliação de tais apontados direitos revelou-se substancial.
A ordem jurídica remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses articuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.