Ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Outrora, a parte basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a judiciosa valoração de tais mencionados direitos manifestou-se central.
As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que em tempos passados foram de tranquila efetuação, transversalmente, modificou a estrutura que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar processos. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.