Atrapalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.
Porquanto vinculados aos víveres do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, o conhecimento relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a curial mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se capital.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antigamente eram de distensa efetivação, diagonalmente, alterou a mecânica que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora especial significação no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.