As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar contendas. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A lei extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada concretização, obliquamente, imutou o plano que impele a defensão dos direitos laborais.
Porque correlacionados à mantença do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, a tema substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a cautelosa valoração daqueles mencionados direitos manifestou-se inevitável.