Por ser intimamente interligada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual relevância no Direito do Trabalho.
Aditando confusão a ações que em momentos passados eram de distensa concretização, a sabida exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a parte imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a confiável mensuração de tais mencionados direitos denotou-se fulcral.
As mudanças constituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar processos. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que relacionados à vida do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.