As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o item importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a acertada valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se fulcral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A famigerada precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de fácil produzição, paralelamente, alterou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Inibindo a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia.