Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que anteriormente mostravam ser de fácil efetivação, obliquamente, transmudou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei inflou os métodos de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, a tema vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a fiel valoração de tais referidos direitos sinalizou-se fulcral.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar lides. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.