Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar lides. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém singular significância no Direito Laboral.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Incorporando dificuldade a contendas que antigamente foram de fácil realização, a frequente imperiosidade de liquidar as verbas a partir da entrada da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de operação da advocacia.
Outrora, o componente basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a fiel aferição daqueles referidos direitos mostrou-se central.