Em tempos pretéritos, o dado significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a devida computação desses mencionados direitos revelou-se crucial.
O termo patrocinar
possui singular valor no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar contendas. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, agregando desorientação a processos que antanho eram de fácil realização, obliquamente, alterou o plano que regula o amparo dos direitos dos empregados.