Uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a parte significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a conciente estimativa daqueles citados direitos manifestou-se essencial.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que em tempos passados eram de descomplicada operação, lateralmente, imutou a estrutura que regula a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar causas. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Estando inerentemente ligada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.