Prejudicando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Porque interligados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes, o item importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a fiel estimação de tais mencionados direitos sinalizou-se central.
Ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente ligado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando desorientação a ações que antanho revelavam ser de simples executação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.