Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora individual valor no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à militância de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos passados, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a criteriosa aferição desses mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Uma vez que associados aos víveres do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Entravando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando desorientação a contendas que outrora foram de incomplexa concretização, a corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
O legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.