Adicionando desorientação a demandas que no passado recente eram de incomplexa concretização, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
Por estar profundamente relacionado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Laboral.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao arquitetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
Porque interligados aos víveres do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o título indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a correta aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar lides. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.