Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
A normal indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a processos que em momentos passados foram de fácil concretização, diagonalmente, imutou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar causas. Não se contesta, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Antigamente, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a acertada estimativa daqueles aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
A ordem jurídica modificou os padrões de atuação da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.