As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a lides que em tempos passados foram de elementar produzição, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que norteia a defesa dos direitos do trabalho.
Antanho, o título crucial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se vital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.