Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Somando dificuldade a ações que antanho revelavam ser de simples operação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser intrinsecamente relacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear reclamações. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Em momentos passados, o expediente considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a correta estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se cardinal.
Ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia.